Swiss masih menjadi negara paling menarik bagi para profesional muda

Selama sepuluh tahun, Swiss menduduki peringkat teratas dalam studi yang dilakukan oleh Institut Administrasi Bisnis Eropa (Insead) mengenai negara paling menarik bagi talenta muda. “Kesimpulan yang memenuhi pengamatan penelitian lain yang melaporkan, dalam beberapa tahun terakhir, penurunan popularitas Swiss di kalangan ekspatriat, karena negara tersebut dianggap terlalu tidak ramah”, menggarisbawahi Cuaca.

Dalam konteks kekurangan tenaga kerja, “kualitas hidup dan keberlanjutan” menjadi “aset penting bagi negara-negara yang ingin menjadi pusat bakat”, menunjukkan penelitian tersebut diterbitkan pada 7 November. Dalam hal ini, Swiss mengungguli para pesaingnya baik dari segi tingkat perlindungan sosialnya yang tinggi maupun dari segi lingkungan alamnya – Swiss juga menonjol dalam hal ini. “relevansi yang kuat antara sistem pendidikannya dengan perekonomiannya”.

Akhir Oktober, di sana Zürcher Zeitung baru tersebut dalam hal ini a “Paradoks Swiss”. “Meskipun negara ini bukan anggota Uni Eropa, negara ini, bersama dengan Luksemburg, adalah negara yang paling diuntungkan dari pergerakan bebas orang, mungkin karena tingginya tingkat upah dan lokasinya yang sentral.” Pendatang baru dari negara-negara Eropa mewakili empat perlima imigran di Swiss, “Sementara di Jerman, misalnya, pentingnya migrasi internal di Uni Eropa terus menurun sejak tahun 2016”.

Singapura dan Amerika Serikat menduduki peringkat kedua dan ketiga, namun peringkat 10 teratas tampaknya sebagian besar didominasi oleh negara-negara Eropa, melegakan Bloomberg – dengan, secara berurutan, Denmark, Belanda, Finlandia, Norwegia, Australia, Swedia, dan Inggris Raya. Hanya Australia (peringkat 9) yang berhasil mengganggu jalannya pertandingan, sedangkan Jerman hanya tampil di peringkat ke-14^e tempat dan Perancis di 19^e. Di antara negara-negara yang kinerjanya meningkat dari tahun ke tahun, kami mencatat kehadiran Uni Emirat Arab di peringkat ke-22 dan Tiongkok di peringkat ke-40.

Studi ini menyoroti korelasi kuat antara PDB per kapita dan skor yang diperoleh masing-masing dari sekitar 134 negara yang diperhitungkan dalam hal daya tarik. Dan memperingatkan bahwa persaingan untuk mendapatkan tenaga profesional berketerampilan tinggi bisa menjadi lebih ketat dalam sepuluh tahun ke depan, “karena meningkatnya ketidakpastian dalam perdagangan, investasi dan geopolitik”. Selama sepuluh tahun, peringkat tahunan Insead menunjukkan bahwa kesenjangan daya tarik antara negara kaya dan miskin semakin signifikan, catatnya Bloomberg.